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              e-HR培訓,實現人力資源的信息化管理新時代

              2014-08-01 09:23:05

              信息化管理,一直是現代社會發展的趨勢。從我們日常工作中的無紙化辦公期望,到微信群管理的及時信息反饋,再到郵箱方便帶文檔的溝通等等,我們泓淋也緊跟信息化時代的步伐。OA協同系統處理加班等數據流和工作流,方便的主管的審核管理;考勤指紋系統,有效合理的管理員工的出勤;ERP系統有效的管理公司各項資源的優化配置,F如今,人才是企業發展的關鍵;诖,我們泓淋也引進了e-HR系統。

              e-HR即指人力資源管理電子信息化,是企業基于高速度、大容量的硬件和先進的IT軟件的人力資源管理模式。通俗地說,就是人力資源管理信息化或自動化。

              3月24日開始,集團人力資源部對威海泓淋線纜部進行全員信息化管理培訓。培訓由姜華副經理主講。3月24日,對各單位主管進行培訓,從正確使用自己的用戶名密碼,到進入網址的基礎數據管理查詢等功能,員工自助、主管自助、考勤管理、薪資管理、HR工作流、HR站情室等各種功能的全面詳細的講解,請假、加班等數據流的處理等,讓主管們了解到了人事信息化管理的快捷和方便。

              e-HR現有的模塊的正常運行,是經過前期各子公司人力資源大半年時間的試用、反饋,和信息人員的后臺不斷調試完成的。  

              從現在開始,非人力資源的信息化管理也將進入測試階段,各位同事可以不斷測試,記錄過程中的問題點,反饋后,信息將提供技術支持,不斷優化e-HR系統。經過前三個模塊的測試,后續集團將不斷開通新的模塊,最終實現全員的自主信息化管理。

              對于企業而言,e-HR的融入,雖然前期是大量的成本投入,但的無紙化辦公期望,到微信群管理的及時信息反饋,再到郵箱方便帶文檔的溝通等等,我們泓淋也緊跟信息化時代的步伐。OA協同系統處理加班等數據流和工作流,方便的主管的審核管理;考勤指紋系統,有效合理的管理員工的出勤;ERP系統有效的管理公司各項資源的優化配置,F如今,人才是企業發展的關鍵;诖,我們泓淋也引進了e-HR系統。

              e-HR即指人力資源管理電子信息化,是企業基于高速度、大容量的硬件和先進的IT軟件的人力資源管理模式。通俗地說,就是人力資源管理信息化或自動化。

              3月24日開始,泓淋科技集團有限公司*人力資源部對威海泓淋線纜部進行全員信息化管理培訓。培訓由姜華副經理主講。3月24日,對各單位主管進行培訓,從正確使用自己的用戶名密碼,到進入網址的基礎數據管理查詢等功能,員工自助、主管自助、考勤管理、薪資管理、HR工作流、HR站情室等各種功能的全面詳細的講解,請假、加班等數據流的處理等,讓主管們了解到了人事信息化管理的快捷和方便。

              e-HR現有的模塊的正常運行,是經過前期各子公司人力資源大半年時間的試用、反饋,和信息人員的后臺不斷調試完成的。
                
              從現在開始,非人力資源的信息化管理也將進入測試階段,各位同事可以不斷測試,記錄過程中的問題點,反饋后,信息將提供技術支持,不斷優化e-HR系統。經過前三個模塊的測試,后續集團將不斷開通新的模塊,最終實現全員的自主信息化管理。

              對于企業而言,e-HR的融入,雖然前期是大量的成本投入,但是它把人本管理的思想轉化為具體、簡便的操作,大大提高了管理水平和工作效率、增加了工作的透明性和客觀性,從長遠看能降低管理成本;對于各位同事而言,e-HR加強了自主管理的方便,大大的優化了各項工作流程。e-HR不但是對公司的優化,更是對個人工作的優化,在快節奏的現代社會中,它能更好的對市場需求變化作出反應,推動人力資源規劃和管理。

              總而言之,企業的投入會為它帶來方便快捷的管理效應,是一種正能量的付出;作為公司一員,我們個人能簡化流程,提升效率,是一種正能量的傳遞;這就是一種發展趨勢,這就是企業和個人的雙贏,這更是我們的泓淋實現人力資源信息化管理的新時代!                       

              威海泓淋線纜部/人力資源科/王文霞

               

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